销售A：3天

销售B：6天

内勤C（柳杨）：3天

他目光在某个位子多停了一下，“32分？”

顾凯风皱起眉头，他犹豫了一下，最终悄悄叹了一口气。

他把工资截图发给那人，开始试探着对方的反应。

对方一直断断续续显示“正在输入中。。。”

过了没一会儿，对方就来了。

他有些过于战战兢兢，嗫嚅着说不出话。

顾凯风刚打算开口说些什么，电话来了，‘叶总’。

对方迅速地开口，说立刻准备开会，她和大老总稍后上来。

看来，叶总快要升职，大老总也即将卸任了。

他没来得及和对方说很多，只是询问原因，为何业绩萎靡不振。

对方支支吾吾，他安抚道，不是质问，是想办法帮忙，有什么事情微信私聊也行。

说完，顾凯风就迅速组织大家开会。

果然，没一下，大老总和一个中年女性走了过来。那女性应该就是叶总了。

会议中，先是说了，相关部门过来例行检查的事情，警告销售们，检查自己出单所需资料是否齐全，预告了一下，可能需要加班。

最后，说了自己要调去市公司的事情。

很明显，这是要去清闲部门，准备退休了。

重点，是检查，和叶总即将上任带来的风波？

‘经理A’掌握着团队的真正运营，是老总的忠实拥趸。

‘经理B’目前已经和老总割裂，但是也被团队排斥。

叶总如果想要顺利保证团队稳定，准确来说，公司收入稳定。

她会选择，新建一个团队，取代现在这个，

或者调新领导，老总的位子还是空着的。

‘经理B’做事过激，明显在经营团队上能力不足，她升职或者带新团队的可能性基本为零了。

那么，办公室很有可能就会迎来新的人员了。

难道，自己想错了，那个人不是布想，新来的那位才是？